11月16日下午，為了加強對園區(qū)企業(yè)的了解，切實為企業(yè)解決實際困難，助力企業(yè)發(fā)展，生命健康辦副主任李金兵一行來到雙威生物走訪調(diào)研。雙威生物董事長肖國鋒、總經(jīng)理周軍等經(jīng)營班子成員參加了調(diào)研會。

在調(diào)研會上，首先向李主任詳細介紹了公司的概況，主要介紹了企業(yè)的基本情況、科研實力、主要產(chǎn)品、市場開拓及企業(yè)文化五個方面。聽取介紹過程中，李主任對產(chǎn)品尤為關(guān)注，詳細詢問了安全輸血產(chǎn)品的核心技術(shù)和傷口治療產(chǎn)品的原理，并對公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、年度產(chǎn)值和上市計劃進行了了解。聽取介紹后，李主任還對公司傷口治療板塊產(chǎn)品的未來發(fā)展方向結(jié)合市場發(fā)展的宏觀趨勢提出了前瞻性的建議，對公司未來產(chǎn)品的規(guī)劃提供了新的思路。

雙威生物董事長肖國鋒提出，企業(yè)高水平專業(yè)人才存在招聘難，且在園區(qū)內(nèi)流動頻繁的問題，他希望健康辦能夠建立人才保護機制，幫助藥谷內(nèi)人才合理流動。李主任高度重視人才問題，他指出，企業(yè)重點要抓住關(guān)鍵崗位的人才流動，用感情留人，事業(yè)留人，用股權(quán)、期權(quán)留人，還可以考慮定向委培等方式解決招人難的問題。他表示，健康辦為吸引人才，已經(jīng)在積極創(chuàng)造各項服務(wù)軟環(huán)境，為企業(yè)解決后顧之憂。

李主任介紹，健康辦正在積極組織各企業(yè)家座談會，將企業(yè)的困難落實到具體對接部門，責(zé)任到人，且要求責(zé)任人必須深入問題企業(yè)現(xiàn)場，用獨創(chuàng)的辦結(jié)評估機制，真正做到為企業(yè)辦實事。目前，健康辦還在籌劃成立臨床試驗、動物實驗、注冊申報、市場物流配送等公共服務(wù)等平臺。通過平臺實現(xiàn)資源共享的同時為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)的服務(wù)，旨在通過這一系列平臺的建設(shè)提高為企業(yè)服務(wù)的效率。

針對園區(qū)企業(yè)共同面對的最后二公里公共交通問題和配套用餐問題，李主任還介紹了健康辦正在籌劃的多項解決措施，每一項措施都切合了當(dāng)前園區(qū)亟待解決的問題，真正是在為園區(qū)企業(yè)營造更好的營商環(huán)境。

最后，李主任給雙威生物的發(fā)展提出了兩點建議。一是強調(diào)要關(guān)注能源趨勢，提早籌劃節(jié)能減排。關(guān)注新能源、清潔能源的利用，建立自有能源站，做到未雨綢繆。二是拓寬思路，豐富主業(yè)傷口線產(chǎn)品，提升核心競爭力，為上市提供規(guī)模和利潤支撐。

此次調(diào)研一方面讓園區(qū)主管部門對雙威生物的現(xiàn)狀以及近期的規(guī)劃有了深入的了解，同時李主任也將諸多的惠企措施和信息傳遞給企業(yè)，加深了政企間的了解，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

撰稿：查雪敏  盧珊珊

排版：時君